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2020年柳州市人才服务和人事培训考试中心招聘人

更新时间:2020-05-19 点击:

  柳州人才服务和人事培训考试中心(原柳州人才服务管理办公室),系由柳州人力资源和社会保障局领导的综合性、公益性人才服务机构,为参照公务员法管理的事业单位。因工作需要,现决定面向社会公开招聘利用财政资金聘用人员5名,相关招聘事宜公告如下:

  公平、平等、竞争、择优的原则。通过面试,测查应聘人员的知识面、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力,确保择优选拔人才。

  1.中华人民国国籍,年龄22周岁以上、35周岁以下(1985年5月15日至1998年5月15日期间出生);

  2.具有良好的职业,,诚实守信,责任心强,无经济、刑事等不良记录,无违法违纪情况,未受过刑事处罚;

  6.各岗位具体要求详见《柳州人才服务和人事培训考试中心公开招聘利用财政资金聘用人员岗位需求表》(附件1)。

  1.在的时间内,报考人员从简章中《柳州人才服务和人事培训考试中心公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》(附件2),填写完成后,将本人有效居民身份证、毕业证、学位证、工作经历证明材料、《柳州人才服务和人事培训考试中心公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》(附件2),发送至邮箱(邮件名称统一为:本人姓名+报考岗位序号,如:张三01)。报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。

  2.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,应聘人员只能选择一个岗位报名,因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。

  面试人选根据初审情况,按招聘计划数1:3的比例参加面试。面试前3个工作日通知面试人员进行资格复审。(具体程序详见以下“面试考核”)

  1.面试人选根据通过初审的应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得励等情况,由招聘工作领导小组召开会议,按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选(若审核通过的人数不达相应比例的,则按实际人数确定面试人选)。

  2.我中心在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行资格复审;对未进入面试的人员不再另行通知。

  3.通知进入面试人员采取现场验证的方式进行资格复审。复审时,进入面试人员应提供前述资格材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的,当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的,取消面试资格,所有责任由应聘人员自行承担;有人员被取消资格的岗位不再进行人员递补,按实际通过复审的人数面试。

  4.进入面试的报考人员须按携带身份证、《面试资格确认书》,经验证无误后方能参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。

  5.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩不合格者,不得确定为体检人选。

  1.体检由招聘单位负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。

  1.聘用人员与单位首次签订劳动合同,期限为1年,试用期1个月。试用期满合格者,予以正式聘用,不合格者终止劳动合同并解除劳动关系,劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。

  2.聘用人员工资及各项福利待遇按《柳州级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)并结合单位实际执行,按缴纳五险一金,按享受工休假、婚假、产假等节假日和其他福利待遇。

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