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容县:构建“不断层”干部梯队

更新时间:2020-09-16 点击:

  后备干部到乡镇机关站所实习”,聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、“两湾”产业融合等“主战场”,分类挖掘开发乡村振兴实习主任、基层治理实习主任、村(社区)实习支书主任等岗位256个,将214名年轻干部纳入乡镇班子领导后备人才库。

  该县将实习干部选派到镇村、项目攻坚一线,压担锤炼。目前,已先后选派15名城建规划专业技术干部到镇乡村办担任乡村振兴“实习主任”,55名优秀干部到镇党政办、综治办、扶贫办担任基层治理“实习主任”,46名村(社区)后备干部到村(社区)担任“实习支书主任”。

  该县坚持让实习干部直面问题,同步建立实习干部“1+1”破题式领办调研制度。目前累计为该县村屯发展提供指导性建议86条,推动乡村规划项目、基础设施项目63个,为群众解决难题149个,办结反馈事项92项。

  (李涛 林端)

  容县:构建“不断层”干部梯队

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